Політика використання штучного інтелекту  ТОВ «Редакція газети «Трудова слава»

1. Загальні положення та сфера застосування
1.1. Ця Політика визначає принципи, правила та обмеження використання технологій штучного інтелекту (ШІ) у роботі ТОВ «Редакція газети «Трудова слава».
1.2. Редакція розглядає ШІ як допоміжний професійний інструмент, який може підвищувати ефективність роботи, але не замінює журналіста, редактора, професійне судження людини та редакційну відповідальність.
1.3. Політика поширюється на штатних працівників редакції, журналістів, залучених авторів і фрилансерів, які використовують ШІ під час виконання редакційних завдань.
1.4. Політика застосовується до контенту для всіх платформ мультимедійного видання: друкованої газети «Трудова слава», вебсайту, сторінок і каналів редакції у соціальних мережах та на інших цифрових платформах.
1.5. Вимоги Політики поширюються на роботу з текстами, фотографіями, ілюстраціями, аудіо, відео, документами, даними та іншими видами редакційного контенту.
1.6. Використання ШІ не звільняє працівника від відповідальності за точність, достовірність, законність, етичність і безпечність матеріалу.

2. Основні принципи
2.1. Остаточні редакційні рішення щодо змісту та публікації журналістських матеріалів приймає людина.
2.2. Контент, створений або суттєво опрацьований за допомогою ШІ, не може бути опублікований без перевірки журналістом або редактором.
2.3. Використання ШІ має відповідати законодавству України, Редакційній політиці, Політиці безпеки, Політиці конфлікту інтересів, Політиці виправлень та уточнень, професійним журналістським стандартам і принципам журналістської етики.
2.4. ШІ не є самостійним джерелом інформації. Відповідь ШІ не може використовуватися як доказ достовірності факту або замінювати першоджерело.
2.5. Редакція використовує ШІ таким чином, щоб не вводити аудиторію в оману щодо походження, достовірності або способу створення оприлюдненого контенту.

3. Дозволені сценарії використання ШІ
3.1. Інструменти ШІ можуть використовуватися як допоміжний засіб, зокрема для:
•    пошуку ідей, тем і можливих напрямів розробки матеріалу; 
•    підготовки планів матеріалів, інтерв'ю, інформаційних запитів; 
•    структурування великих обсягів інформації; 
•    мовного, стилістичного та орфографічного редагування; 
•    підготовки варіантів заголовків, підзаголовків, анонсів та описів; 
•    транскрибування аудіо- та відеозаписів; 
•    перекладу з обов'язковою перевіркою результату; 
•    аналізу відкритих документів та даних; 
•    допомоги під час фактчекінгу та пошуку першоджерел; 
•    підготовки довідкової інформації, яка надалі перевіряється журналістом; 
•    адаптації власного редакційного матеріалу для друкованої газети, вебсайту та різних соціальних платформ; 
•    підготовки чернеток дописів, описів до відео, анонсів та іншого допоміжного контенту; 
•    створення допоміжних ілюстрацій із дотриманням правил цієї Політики. 
3.2. Використання ШІ для виконання технічних або допоміжних операцій не скасовує необхідності редакційного контролю.

4. Заборонені сценарії використання ШІ
4.1. Забороняється публікувати автоматично згенеровані ШІ журналістські матеріали без перевірки та редакційного контролю людини.
4.2. Забороняється використовувати ШІ для вигадування фактів, подій, цитат, коментарів, свідчень очевидців, джерел, документів, статистичних даних або інших елементів журналістського матеріалу.
4.3. Забороняється використовувати ШІ як єдине джерело підтвердження фактичної інформації.
4.4. Забороняється створювати або змінювати за допомогою ШІ фотографії, відео чи аудіо таким чином, щоб аудиторія могла помилково сприйняти вигадану або змінену інформацію як документальне відображення реальної події.
4.5. Забороняється за допомогою ШІ неправдиво приписувати реальній людині слова, дії, поведінку чи обставини, яких насправді не було.
4.6. Забороняється використовувати ШІ для прихованої маніпуляції змістом журналістських матеріалів, створення дезінформації або свідомого введення аудиторії в оману.
4.7. Забороняється завантажувати до ШІ-сервісів інформацію, визначену розділом 6 цієї Політики як конфіденційну, захищену або безпеково чутливу.

5. Обов'язкова перевірка та верифікація
5.1. Уся фактична інформація, отримана за допомогою ШІ, підлягає перевірці перед публікацією за надійними джерелами.
5.2. Обов'язковій перевірці підлягають, зокрема, імена та прізвища, посади, назви, географічні об'єкти, дати, цифри, статистичні дані, цитати, посилання на документи, законодавство та інші фактичні твердження.
5.3. Особливо ретельно редакція перевіряє інформацію, яка стосується:
•    бойових дій та безпекової ситуації; 
•    наслідків обстрілів; 
•    місць влучань; 
•    переміщення та розташування військових; 
•    військової техніки й оборонних об'єктів; 
•    загиблих, поранених, зниклих безвісти та військовополонених; 
•    евакуації населення; 
•    дітей та інших вразливих груп; 
•    персональних даних; 
•    судових справ і кримінальних проваджень; 
•    медицини та здоров'я; 
•    соціальних виплат, компенсацій та іншої інформації, помилка в якій може спричинити шкоду людині. 
5.4. Для перевірки інформації використовуються першоджерела, офіційні документи, відкриті реєстри, коментарі компетентних осіб та інші надійні джерела відповідно до звичайних редакційних процедур.
5.5. Якщо редакція не може належним чином перевірити інформацію, отриману за допомогою ШІ, вона не повинна подаватися як встановлений факт.

6. Захист даних, джерел та безпеково чутливої інформації
6.1. Працівники редакції повинні враховувати ризики передавання інформації зовнішнім ШІ-сервісам.
6.2. Без належних підстав та оцінки ризиків забороняється завантажувати до ШІ-сервісів:
•    неопубліковані персональні дані; 
•    конфіденційну інформацію; 
•    відомості, що дозволяють встановити особу конфіденційного або анонімного джерела; 
•    контакти джерел, якщо їх розголошення може створити ризик; 
•    неопубліковані інтерв'ю та документи, що містять чутливі відомості; 
•    інформацію про точне місцезнаходження військовослужбовців, військової техніки, позицій, об'єктів критичної чи оборонної інфраструктури; 
•    відомості, публікація або витік яких може створити загрозу життю чи безпеці людей; 
•    паролі, коди доступу, службові облікові дані та іншу захищену інформацію редакції. 
6.3. Особлива обережність застосовується під час використання ШІ для роботи з матеріалами очевидців, військовослужбовців, постраждалих від війни, полонених та звільнених із полону, членів їхніх сімей, дітей та інших вразливих осіб.
6.4. Захист джерела та безпека людини мають пріоритет над зручністю чи швидкістю використання ШІ.

7. Використання ШІ для роботи з текстами
7.1. ШІ може використовуватися для створення чернетки, структурування, скорочення, редагування, перекладу або адаптації тексту.
7.2. Перед публікацією такий текст обов'язково перевіряється та, за необхідності, доопрацьовується журналістом або редактором.
7.3. Автор не може перекладати на ШІ відповідальність за точність матеріалу.
7.4. Тексти, створені ШІ, не можуть подаватися як інтерв'ю, авторські свідчення, репортаж із місця події або інший журналістський матеріал, який передбачає безпосередню присутність, спостереження чи спілкування журналіста з героями.

8. Фото, ілюстрації, аудіо та відео
8.1. Редакція розмежовує документальні фото-, аудіо- та відеоматеріали і контент, створений або суттєво змінений за допомогою генеративного ШІ.
8.2. Зображення, створене ШІ, не може подаватися як документальна фотографія реальної події.
8.3. ШІ може використовуватися для створення ілюстративних зображень, якщо вони не вводять аудиторію в оману.
8.4. Особливо обережно редакція використовує ШІ-ілюстрації до матеріалів про війну, загибель і поранення людей, обстріли, полон, насильство та інші травматичні події. Згенерована ілюстрація не повинна створювати враження, що вона документує конкретну реальну подію.
8.5. Не допускається створення за допомогою ШІ реалістичних зображень конкретних реальних людей у вигаданих обставинах, якщо це може ввести аудиторію в оману або завдати шкоди людині.
8.6. Використання ШІ для технічного поліпшення фото, аудіо чи відео допускається лише тоді, коли таке опрацювання не змінює фактичного змісту матеріалу.

9. Прозорість і маркування
9.1. Редакція прагне бути прозорою перед аудиторією щодо суттєвого використання генеративного ШІ.
9.2. Не потребує окремого маркування використання ШІ виключно як допоміжного інструменту для:
•    перевірки правопису; 
•    стилістичного редагування; 
•    транскрибування; 
•    перекладу; 
•    структурування інформації; 
•    підготовки варіантів заголовків; 
•    пошуку ідей; 
•    інших технічних операцій, якщо ШІ не створює суттєвої частини оприлюдненого контенту. 
9.3. Контент підлягає маркуванню, якщо ШІ відіграв суттєву роль у створенні оприлюдненого тексту, зображення, аудіо чи відео і без такого пояснення аудиторія може отримати неправильне уявлення про його походження.
9.4. Створені ШІ ілюстрації, які публікуються редакцією, позначаються зрозумілим способом, наприклад:
«Ілюстрація створена за допомогою ШІ».
9.5. Для відео, аудіо та інших форматів редакція обирає спосіб маркування, відповідний до платформи публікації.
9.6. Маркування має бути помітним і зрозумілим для аудиторії та не повинно приховуватися у технічній інформації.

10. Авторське право
10.1. Під час використання ШІ працівники редакції дотримуються вимог законодавства про авторське право та інтелектуальну власність.
10.2. Забороняється свідомо використовувати ШІ для копіювання або відтворення чужого захищеного контенту з метою видати його за власний редакційний матеріал.
10.3. ШІ не повинен використовуватися для імітації авторського матеріалу конкретного журналіста, фотографа, художника чи іншого автора з метою введення аудиторії в оману щодо справжнього авторства.
10.4. У разі сумнівів щодо правомірності використання створеного або опрацьованого за допомогою ШІ контенту рішення про публікацію приймає головний редактор.

11. Недискримінація та упередження
11.1. Редакція враховує, що системи ШІ можуть містити та відтворювати помилки, стереотипи, упередження або дискримінаційні підходи.
11.2. Контент, підготовлений із використанням ШІ, перевіряється на відповідність принципам недискримінації, поваги до людської гідності та журналістської етики.
11.3. Рішення щодо героїв матеріалів, джерел інформації, оцінки суспільної значущості події та редакційних пріоритетів не повинні автоматично делегуватися ШІ.

12. Відповідальність, контроль та виправлення помилок
12.1. Кожен працівник, залучений автор або фрилансер відповідає за дотримання цієї Політики під час виконання редакційного завдання.
12.2. Остаточну відповідальність за рішення про публікацію матеріалу несе редакція відповідно до звичайного редакційного процесу.
12.3. У разі сумнівів щодо допустимості конкретного способу використання ШІ працівник або залучений автор до публікації звертається до головного редактора.
12.4. У разі виявлення після публікації помилки, недостовірної інформації або іншої проблеми, пов'язаної з використанням ШІ, редакція оперативно перевіряє матеріал та вносить необхідні виправлення, уточнення або, за наявності достатніх підстав, видаляє відповідний контент.
12.5. Виправлення помилок здійснюється відповідно до Політики виправлень та уточнень редакції. Використання ШІ не є підставою для відмови редакції від відповідальності за допущену помилку.

13. Навчання персоналу
13.1. Редакція сприяє підвищенню компетентності працівників щодо можливостей, обмежень, ризиків та етичного використання ШІ в журналістиці.
13.2. Працівники, залучені автори та фрилансери ознайомлюються з цією Політикою та зобов'язані керуватися нею під час виконання редакційних завдань.
13.3. У разі суттєвих змін технологій, законодавства або професійних рекомендацій редакція за можливості проводить відповідні консультації, внутрішні обговорення або навчання.

14. Перегляд Політики
14.1. З огляду на швидкий розвиток технологій штучного інтелекту, законодавства та професійних стандартів ця Політика переглядається за необхідності, але не рідше одного разу на рік.
14.2. Відповідальність за перегляд та актуалізацію Політики несе директор-головний редактор  ТОВ «Редакція газети «Трудова слава».
14.3. Позачерговий перегляд Політики може проводитися у разі появи нових технологій або ризиків, змін законодавства чи редакційної практики, які потребують встановлення додаткових правил використання ШІ.

15. Прикінцеві положення
15.1. Ця Політика набирає чинності з моменту її затвердження директором-головним редактором ТОВ «Редакція газети «Трудова слава».
15.2. Усі працівники редакції, а також залучені автори та фрилансери, які використовують ШІ під час виконання редакційних завдань, повинні бути ознайомлені з цією Політикою.
15.3. У питаннях, не врегульованих цією Політикою, редакція керується законодавством України, Редакційною політикою та іншими внутрішніми документами редакції.
15.4. Політика є відкритим документом та оприлюднюється на офіційному вебсайті редакції.