У червні 2022 року 65-та окрема механізована бригада «Великий Луг» стала на захист Запорізького напрямку. Зокрема, по червень 2023-го бригада обороняла Запоріжжя та область у смузі відповідальності понад 110 км.
Попри перевагу ворога в живій силі, техніці, артилерії й авіації, бригада не дала прорвати наші рубежі. Бійці вибудували стійку маневрену оборону — вистояли в виснажливих боях і створили умови для подальших контрнаступальних дій.
У 2023 році у складі 9-го армійського корпусу бригада перейшла в наступ на Оріхівському напрямку. Важкими боями військовослужбовці вийшли на південні околиці Роботиного й звільнили понад 25 квадратних кілометрів української землі. І ось уже четвертий рік поспіль бійці стійко тримають Оріхівський напрямок.
Як і практично усі військові частини, 65 бригада має величезну потребу у військовослужбовцях — як на бойові, так і на тилові посади.
Які спеціальності сьогодні найбільш затребувані, який алгоритм потрапляння на службу саме в цю військову частину новобранців і військових, які самовільно залишили свої частини — про це ми бесідуємо з начальником відділення рекрутингу 65 ОМБр “Великий Луг” Геннадієм Русаковим.
- Наша бригада — це великий колектив, велика родина. І ми запрошуємо усіх бажаючих долучитися до нашої сім’ї.
Не секрет, що сьогодні війна перейшла в більш технологічну площину. Нам потрібні різні військові спеціальності, але з урахуванням особливостей характеру війни, першочергово підбираємо людей на посади пілотів БпЛА різних модифікацій, пілотів НРК (наземних роботизованих комплексів. - Авт.) також різних модифікацій. У нас є і підрозділ перехоплювачів дронів.
Це такі більш технологічні напрямки, але крім них, нам, звісно, потрібні і піхотинці, і танкісти. А ще — діловоди, бухгалтери, юристи. Бо ж бригада — це велика структура з різними напрямками. І рекрутинг має їх усі охопити, - розповідає Геннадій Русаков.
- Чим рекрутинг до бригади відрізняється від мобілізації через територіальні центри комплектування та соціальної підтримки, і які переваги має людина, яка свідомо обирає службу саме у вашому підрозділі?
- Не секрет, що сьогодні до РТЦК у суспільстві дуже багато негативу — і в соцмережах, і у ЗМІ. Багато людей настроєні проти територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки. Деякі політики взагалі закликають їх розігнати.
На мою думку, це неправильно. Вважаю, потрібно щось змінити в цій системі, але самі центри залишити.
Не будемо забувати: саме ТЦК дають Силам оборони до 95% піхотинців. До нас, як до рекрутингу, йде мало людей на такі посади. Ми набираємо більше, як я вже казав, на технологічні посади.
Тому, повертаючись до ТЦК, скажу, що вони повинні залишитися, але з певним коригуванням в законодавстві.
Що нас відрізняє від ТЦК? Головна відмінність — до нашого відділення рекрутингу людина приходить добровільно. До речі, їх у нас в бригаді два — у Запоріжжі і філіал в Києві.
Рекрутинг у ЗСУ дозволяє добровольцям самостійно обирати посаду та підрозділ без проходження ТЦК.
Ми спілкуємося з кандидатом, дізнаємося, по якому напрямку людина працює в цивільному житті і згідно з її можливостями підбираємо певну посаду.
Плюс рекрутингу — на будь-якому етапі кандидат може відмовитися. Наприклад, у зв’язку зі зміною сімейних обставин. Людина може також передумати йти служити в нашу частину.
Ми, звичайно, розповідаємо про переваги бригади, чому до нас треба йти на службу, які пропонуємо посади, але всяке буває у житті. Ще раз підкреслю: все це на добровільній основі і процес можна зупинити на будь-якому етапі до того, як кандидат стане військовослужбовцем
. На жаль, багато громадян не знають, що таке рекрутинг, помилково вважаючи, що це те саме, що ТЦК. Це зовсім не так!
- Чи може долучитися до бригади людина без військового досвіду? Як визначається її майбутня спеціальність і чи враховуються освіта, професійні навички та цивільний досвід?
- Так, до нас приходять в першу чергу кандидати без військового досвіду. Спочатку ми з ними спілкуємося в телефонному режимі, а потім — наживо. Під час цих співбесід дізнаємося, яка у кандидата освіта, стаж роботи, цивільна спеціальність. І вже разом підбираємо підходящу посаду у нашій військовій частині.
Дуже багато, зокрема, залучаємо молоді по експериментальному проєкту “18-24”, в основному до підрозділів БпЛА і НРК. Це вчорашні геймери, які грали в “войнушки” на комп’ютерах, літали в іграх на імітаторах, а в бригаді для них це вже буде реальністю.
- Як відбувається шлях кандидата від першого звернення до прибуття в підрозділ? Які етапи він проходить і коли розпочинається бойова підготовка?
- Людина звертається на нашу гарячу лінію, розповідає про себе, про свій стан здоров’я, чим займається у цивільному житті. Потім приїздить на живу співбесіду.
Ми разом обираємо посаду і зв’язуємо його з командиром підрозділу, де кандидат хоче проходити службу. Заключне слово у проходженні кандидатом співбесіди — за командиром підрозділу.
Після того, як командир дає згоду, ми далі ведемо кандидата — від оформлення паперів до проходження ВЛК і тестування з психологічної підготовки. Після чого вже військовослужбовця “передаємо” до підрозділу.
- З якими страхами або хибними уявленнями про військову службу ви стикаєтеся найчастіше? Що б ви відповіли людям, які вагаються через побоювання, що їх одразу відправлять на передову?
- Найбільше кандидати бояться, що як тільки вони потраплять у підрозділ, їх відразу відправлять на передову. Так могло бути у 2022,2023 роках, коли була навала російських загарбників, яких треба було зупинити.
Сьогодні ніхто не кидає людей в штурми, на лінію зіткнення без певної підготовки. У нашій бригаді є добре облаштовані власні полігони, інструктори з бойовим досвідом, які самі пройшли війну і свій досвід передають молодим. Базова загальна військова підготовка - обов'язковий курс для кожного новобранця довжиною у 51 день.
Немає нічого зайвого, всі умови наближені до реальних бойових дій. Наші інструктори вкладають знання та навички, що є необхідними для виживання та ведення бойових дій.
Рекрути, які проходять БЗВП у 65-й бригаді, знають: на екваторі курсу їх чекає одне з найважчих випробувань — психологічна смуга перешкод.
Вибухи, постріли, крики, максимальний тиск від інструкторів, але у піхотинця одне завдання: витримати й здолати шлях.
Усі елементи смуги створені для формування психологічної стійкості, витривалості та готовності діяти в умовах бою, при прямому контакті, під ворожими дронами або тиском бронетехніки.
Військовослужбовці, які обирають службу в підрозділах БпЛА і НРК, проходять також підготовку по своїх напрямках, це ще 30 днів навчання. Але багатьом цивільним, які бояться долучатися до ЗСУ, здається, що їх сьогодні схоплять і післязавтра вони вже опиняться в бою. Хочу розвіяти цей міф: це не так!
Щоб долучити військовослужбовця до бойових дій, він має пройти курс загальної бойової підготовки плюс навчання по своєму напрямку. Ще 10 днів дається на акліматизацію в підрозділі. Тобто, на виконання бойових завдань новобранець потрапляє практично через 90 днів. За цей час з нього роблять підготовленого військовослужбовця.
Окрім страху через два-три дні після прибуття в частину опинитися на передовій, є ще просто психологічний страх перед службою взагалі. У нас в частині є психологічна служба, психологи працюють з кандидатами, вчать їх, як діяти в певних ситуаціях.
- Рекрутингова служба працює не лише з новими кандидатами, а й із військовослужбовцями, які самовільно залишили військову частину. Наскільки сьогодні цей напрям є актуальним для 65-ї бригади?
- Наша бригада входить в перелік учасників експериментального проєкту по поверненню військовослужбовців, які самовільно залишили частину. Як на мене, у військовослужбовців є різні причини, чому вони стали СЗЧ. Треба розбиратися з кожним індивідуально, адже бувають випадки, що таке сталося не з вини військового, який скоїв СЗЧ.
У рамках цієї програми до нас повернулися близько 40 військовослужбовців. Вони з інших підрозділів, але обрали нашу бригаду для повернення на службу. Проводимо відбір — злісних порушників військової дисципліни не беремо.
Одна з наших переваг у порівнянні з формуваннями, які переміщаються з однієї бойової позиції на іншу — вже п’ятий рік стоїмо на Запорізькому напрямку, ми тут вже свої, рідні.
- Якщо військовослужбовець перебуває в СЗЧ і хоче повернутися до служби саме у складі 65-ї бригади, яким є алгоритм його дій? До кого звернутися і що потрібно зробити насамперед?
- Є три способи. Військовослужбовець може подати через додаток “Армія+” рапорт на командира нашої частини, в якому треба вказати напрямок, де б він хотів бути залученим. Можна подати письмовий рапорт і можна звернутися в перший рекрутинговий центр Сухопутних військ.
- Чи проходять військовослужбовці, які повертаються після СЗЧ, адаптацію або додаткову підготовку перед поверненням до виконання бойових завдань?
- Так, їм дається 10 днів на адаптацію в новому підрозділі. Колектив повинен звикнути до нового військовослужбовця, він - до колективу. Повинна бути довіра, адже в бою військовослужбовцям нерідко доводиться прикривати один одного.
Що стосується базової підготовки, то розбираємось, чи проходив її військовослужбовець в попередній частині. Бо є такі, що скоїли СЗЧ в навчальних центрах і не проходили курс навчання. Таких відправляємо на 51 день на полігон. Після цього, при необхідності — і для проходження спеціальної підготовки.
- Які якості, на вашу думку, є найважливішими для сучасного військовослужбовця, незалежно від його попередньої професії чи досвіду?
- Триває п’ятий рік повномасштабної війни. З кожним роком підбирати кандидатів складніше, їх все менше і менше. Як на мене, у людей повинно бути в першу чергу бажання захищати державу, свій регіон, свою сім’ю.
- Що б ви хотіли сказати жителям Оріхівщини та інших громад Запорізької області, які сьогодні розглядають можливість долучитися до Сил оборони України або повернутися до військової служби?
- Так як ми стоїмо на Запорізькому напрямку — долучайтеся до нашої бригади. Ставайте на захист свого міста, своєї землі!
Невідомо, скільки ще триватиме ця війна. Я вважаю, що залучення до військової служби торкнеться кожного. Не чекайте, коли до вас прийдуть додому чи затримають на вулиці.
Долучайтесь до захисту країни добровільно! Всіх бажаючих чекаємо в нашому рекрутинговому центрі.
Рекрутер Олександр Кучеренко — один з тих, чий робочий день проходить зазвичай “на ногах”, а не за комп’ютером в службовому кабінеті.
"Їжджу на підприємства, в організації, розмовляю з людьми, розповідаю про службу в нашій бригаді, - ділиться Олександр. - Коли рекрут приходить, в першу чергу пригощаємо його запашною кавою. Щоб людина розслабилася і мала розуміти, що тут до неї ставитимуться як до людини.
Під час бесіди запитую, чим займається в цивільному житті, що спонукало піти до війська.
Пропоную посади, зручні для нього, разом підбираємо підходящу, на якій він буде корисним в бригаді.
Війна зараз потребує технологічних спеціальностей, тому вітається захоплення комп’ютерними іграми. Бажано, щоб до нас йшла молодь, яка хоче служити. Наше завдання — щоб було якнайбільше пілотів БпЛА і НРК".
Військовослужбовець Андрій раніше служив в одній з частин Нацгвардії, яка дислокується у Запоріжжі. Захисник Маріуполя.
“Був у полоні, 3 роки і три місяці. Після повернення з полону ще майже рік служив у Нацгвардії і потім звільнився, - розповідає Андрій. - Через три місяці пішов служити в ЗСУ. Після стількох випробувань долі, військового життя цивільне тебе дуже відштовхує.
У бригаді бачу перспективу розвитку. Захист країни — це сьогодні дуже важливо!”, - зазначив Андрій.
Куди звертатися
- Київ: 093 397 55 76, 068 666 82 63.
- Запоріжжя: 068 704 43 12
